Процедура: RT17102400014

Добрый день. достаточно подписанта, главного бухгалтера и руководителя.

добрый день. Мы требуем, что у вас есть все специалисты по все ролям.

Если у консорциума, точнее фронта есть опыт и он соответствует требованиям.

Добрый день. 1. да, совершенно верно. В разделе 2 нужно уточнить количество. 2. да, совершенно верно. Ставки можно снижать по всем специалистам на единый процент. см. «Приложение А. Обязательные требования (Блок-факторы)» п. 1.4. Участник соглашается и указывает цены согласно НМЦ не только на всю стоимость договора, но по позиционно, как указанно в файле " Приложение C. Форма расчета ком.предложения (ТСО)". Цена может быть снижена относительно НМЦ в равной пропорции по каждой из 12 позиций (Наименование специалиста) на единый %. 3. Приложить на этапе тендера согласно п.2.2, но подтверждаете через согласие п. 1.2.2.

Ответил в предыдущем письме - нет не можете.

Обязательно.

Коллеги, добрый день. П.1 из вкладки "1. Комплексн оценка функц части" файла "Приложение D. Матрица оценки" Вопрос: Для максимального балла нам необходимо, чтобы было предоставлено 8 резюме и по итогам собеседования 4 специалиста из разных ролей каждый набрал максимальный балл 3? Ответ Т2: Да П.2 из вкладки "1. Комплексн оценка функц части" файла "Приложение D. Матрица оценки" Вопрос 1: Для максимального балла нам необходимо, чтобы было предоставлено всего 3 проекта из перечисленных даже если эти все 3 проекта будут относиться к одному пункту ( например: все 3 проекта относящиеся к пункту: Создание и внедрение ИТ систем для продаж и обслуживания B2C для компаний федерального значения с кол-вом клиентской базы не менее 10 млн. клиентов) , а не три проекта по каждому перечисленному пункту? Ответ Т2 на вопрос 1: Да Вопрос 2: в приложении А Обязательные требования (Блок-факторы) есть разночтения по срокам предоставления проектов в требованиях написано: Наличие не менее 1 (одного) успешного проекта за последние 3 года. В допустимых значениях: Не менее 1 проекта за последние 5 лет. За какой период надо предоставить проекты для получения максимального балла по опыту? Ответ Т2 на Вопрос 2: Проект мог закончиться в 2023 (удовлетворяет п 2.1 «Требования»), а по нему мы смотрим сумму контрактов за 5 лет (п 2.1 «Допустимые значения») Вопрос 3: В Методике оценки- 3 направления: 1. Создание и внедрение ИТ систем для продаж и обслуживания B2C для компаний федерального значения с кол-вом клиентской базы не менее 10 млн. клиентов 2. Создание и внедрение ИТ систем для продаж и обслуживания B2B для компаний федерального значения с кол-вом клиентской базы не менее 10 тыс. B2B клиентов 3. Создание и внедрение ИТ систем для управления розничными точками (планирование расписаний, рассчет эффективности и т.д.) для компаний федерального значения с кол-вом розничных точек не менее 500 штук Для получения максимального балла по опыту на какие направления надо ориентироваться? Ответ Т2 на Вопрос 3: Ориентироваться можно даже на 1 направление Вопрос 4: Вопрос: В приложении А Обязательные требования (Блок-факторы) есть разночтения по срокам предоставления проектов в требованиях написано: Наличие не менее 1 (одного) успешного проекта за последние 3 года. В допустимых значениях: Не менее 1 проекта за последние 5 лет. За какой период надо предоставить проекты для соответствия обязательному требованию по опыту? Ответ Т2: п.1.2.2. блок-факторов – про то, что в случае победы необходимо вывести быстро людей; п.2.2 блок-факторов – правила участия, предоставление не менее 2х резюме по каждому специалисту П.3 из вкладки "1. Комплексн оценка функц части" файла "Приложение D. Матрица оценки" Вопрос: Для максимального балла нам необходимо, чтобы было предоставлено 8 резюме (по 2 уникального специалиста каждой роли) соответствующие требованиям ТЗ и стэку технологий, а также письмо-подтверждение о готовности предоставить Заказчику в рамках Рамочного договора следующих специалистов( не менее 2 позиций по каждой специализации) не позднее 2х (двух) недель с даты подписания заказа: ● Архитектор ● Ведущий системный аналитик ● Системный аналитик ● Ведущий разработчик front-end ● Разработчик front-end ● Ведущий разработчик back-end ● Разработчик back-end ● Тимлид тестирования ● Специалист по тестированию (функциональное/интеграционное) ● Специалист по тестированию (нагрузочное тестирование) ● Ведущий специалист по тестированию (автотестирование) ● Специалист по тестированию (автотестирование) ● Специалисты по запросу (разработчики iOS и Android) Ответ Т2: п.1.2.2. блок-факторов – про то, что в случае победы необходимо вывести быстро людей; п.2.2 блок-факторов – правила участия, предоставление не менее 2х резюме по каждому специалисту

Уже отвечали на этот вопрос, не обязательно его дублировать на ЭТП

Добрый день! В соответствии с критериями оценки персонала по Ставке1 «Архитектор/Ведущий системный аналитик» просим разъяснить как считать корректно: -специалист должен соответствовать одному из требованиям ТЗ к роли Ведущий системный аналитик или Архитектор. - или же один специалист должен соответствовать требованиям ТЗ по роли Архитектор и Ведущий системный аналитик. Ответ Т2: должен соответствовать роли «Ведущий системный аналитик» -Или же нам надо предоставить 2 специалистов на эту ставку: 1) соотв. Требованиям ТЗ по роли Архитектор 2) соотв. Требованиям ТЗ по роли Ведущий системный аналитик. Ответ Т2: необходимо предоставить для собеседований специалиста «Ведущий системный аналитик»

коллеги, добрый день. Не располагаем такими сроками, максимальный срок продления до 30.10.2024г.

коллеги, добрый день. Не располагаем такими сроками, максимальный срок продления до 30.10.2024г.

коллеги, добрый день. Не располагаем такими сроками, максимальный срок продления до 30.10.2024г.

Коллеги, уже продлевали прием заявок, пока не планируем.

необходимо, чтобы было предоставлено 8 резюме и по итогам собеседования 4 специалиста из разных ролей каждый набрал максимальный балл 3

ок