Процедура: RT01042500013

Добрый день, опубликована документация в новой редакции

Срок подачи заявок продлен до 10.04.2025

Срок подачи заявок продлен до 10.04.2025

1. Вы предоставляете сведения по форме № 5, также вы должны учитывать правила оценки, которые предусмотрены в извещении, в том числе в таблице 1. 2. В ТЗ указано, какие специалисты могут быть задействованы, и каким тех стеком они могут обладать. Все сведения по кадрам представляются по форме № 5 с учетом раздела v извещения. Т.е. вы предоставляете команду , заполняете по грейдам, какой у вас состав команды для оценки по критериям. Стаж заполняется исходя из фактических данных трудовой биографии.

Вопрос№1 В связи с тем, что данные требования Технического задания отличаются от указанных в Таблице 1. «Требования к роли специалиста» в Разделе V. «Критерии и порядок оценки заявок» просим уточнить: - правильно ли мы понимаем, что заявляемая команда необязательно должна соответствовать данным требованиям Технического задания, в том числе требованиям п.1.2 и п. 1.3? - будет ли заявка на участие отклонена, в случае если предоставленные резюме специалистов не будут отражать соответствие указанным требованиям из технического задания, в том числе требованиям п.1.2 и п. 1.3? - если обязательно соответствие заявляемой команды указанным требованиям, просим внести изменения в Документацию с указанием конкретных требований в разрезе каждого грейда каждой роли в части опыта работы, а также в части Технологического стека (основного и вспомогательного), во избежание отклонения заявки из-за имеющихся разночтений. Ответ: Техническое задание отражает требования и потребности Заказчика, которые будут предъявляться к участникам при последующей закупке услуг. Однако в рамках данной процедуры предварительного квалификационного отбора (ПКО), будет оцениваться квалификация и опыт участников в соответствии с критериями, изложенными в Разделе V Документации. Таким образом, заявляемая команда специалистов обязательно должна соответствовать критериям оценки, указанным в Разделе V. Ваша заявка не будет отклонена, если предоставленные резюме специалистов не будут в полной мере отражать соответствие требованиям Технического задания, при условии, что они удовлетворяют критериям оценки, установленным в Документации. Техническое задание направлено на то, чтобы сориентировать участников закупки, с какими требованиями и какими условиями будут проводится закупки в последующем. Вопрос № 2 В соответствии с вашим опубликованным разъяснением верно ли мы понимаем, что мы должны предоставить резюме команды по грейдам, удовлетворяющих требованиям критериев оценки в таблице 1. И включить информацию о них в справку о кадрах. НО в справке о кадрах отсутствует грейды Senior, Middle по роли тестировщик. Тем самым команда никак не получится сбалансированной в соответствии с требованием из критериев оценки: «Команда Участника должна быть сбалансирована так, что в ней не должно быть более 25% специалистов каждой роли по одному грейду, указанной в Таблице 1. В связи с чем просим внести изменения в документацию либо в части сбалансированности команды, либо в справке о кадрах дополнить недостающие грейды по роли тестировщик. Ответ: Форма 5 СПРАВКА О КВАЛИФИКАЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ была предзаполнена, чтобы сориентировать участников закупки по наполнению, если у участника закупки имеется необходимость дополнить ее строками по грейдам, добавить грейды со знаком «+», то такое дополнение допустимо. Вопрос № 3 Отсутствует требования к грейду Тимлид. В связи с этим просим внести изменения в документацию Ответ: данная информация предоставляется не в рамках «Критерии и порядок оценки заявок». Внесение изменений в ПКО не требуется.

Добрый день, необходимо подавать в единицах измерениях, указанных в разделе V Критерии оценки, там сведения подаются в ч/ч

Добрый день, не предусмотрено 100% авансирование.

Добрый день! дополнительное продление сроков подачи к сожалению невозможно.